Οι γυναίκες στην ΕΕ κερδίζουν κατά μέσο όρο σχεδόν 15% λιγότερα ανά ώρα από τους άνδρες. Υπάρχουν μεγάλες διαφορές μεταξύ των χωρών μελών της ΕΕ: το υψηλότερο μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων καταγράφεται στην Εσθονία (23%), ενώ η χώρα της ΕΕ με τη χαμηλότερη διαφορά αμοιβών μεταξύ των δύο φύλων είναι η Ρουμανία (3%). Η Ισπανία βρίσκεται στη μεσαία θέση με 13,9%.
Μια μικρότερη διαφορά στις αμοιβές μεταξύ των δύο φύλων δεν σημαίνει απαραίτητα περισσότερη ισότητα των φύλων. Συχνά εμφανίζεται σε χώρες με χαμηλότερη γυναικεία απασχόληση. Ένα υψηλό μισθολογικό χάσμα μπορεί να υποδηλώνει ότι οι γυναίκες είναι πιο συγκεντρωμένες σε τομείς με χαμηλούς μισθούς ή ότι ένα σημαντικό ποσοστό γυναικών εργάζεται με μερική απασχόληση.
Αν και περισσότερες γυναίκες παρά άνδρες ολοκληρώνουν την τριτοβάθμια εκπαίδευση στην ΕΕ, οι γυναίκες υποεκπροσωπούνται στην αγορά εργασίας. Σχεδόν το 30% των γυναικών στην ΕΕ εργάζονται με μερική απασχόληση και είναι πολύ πιο πιθανό να σταματήσουν να εργάζονται για τη φροντίδα των παιδιών και των μελών της οικογένειας.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων αλλάζει με την ηλικία: τείνει να είναι μικρότερο όταν οι άνθρωποι αρχίζουν να εργάζονται και διευρύνεται αργότερα, αν και αυτά τα πρότυπα ποικίλλουν από χώρα σε χώρα. Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων διαφέρει επίσης μεταξύ των τομέων και το 2017 ήταν υψηλότερο στον ιδιωτικό τομέα από ό,τι στο δημόσιο τομέα στις περισσότερες χώρες της ΕΕ.
Ένας σημαντικός λόγος για το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των δύο φύλων είναι η υπερεκπροσώπηση των γυναικών σε σχετικά χαμηλόμισθους τομείς και η υποεκπροσώπηση σε υψηλότερα αμειβόμενους τομείς. Για παράδειγμα, κατά μέσο όρο στην ΕΕ το 2018, υπήρχαν περισσότεροι άνδρες επιστήμονες και μηχανικοί παρά γυναίκες επιστήμονες και μηχανικοί: 59% έναντι 41%. Οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 33% των διευθυντικών θέσεων στην ΕΕ.
Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων σημαίνει ότι οι γυναίκες διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας στις μεγαλύτερες ηλικίες. Το 2018, οι γυναίκες στην ΕΕ άνω των 65 ετών λάμβαναν συντάξεις που ήταν κατά μέσο όρο 30% χαμηλότερες από τις συντάξεις των ανδρών. Η κατάσταση μεταξύ των κρατών μελών της ΕΕ διαφέρει επίσης όσον αφορά το συνταξιοδοτικό: με διαφορά στις συντάξεις από 43% στο Λουξεμβούργο έως 1% στην Εσθονία.
Comments are closed