Ξέρατε ότι Οι γυναίκες ηλικίας άνω των 65 ετών είναι ευάλωτες σε κίνδυνο φτώχειας?
Έχοντας χαμηλότερο ποσοστό απασχόλησης και συσσωρεύοντας λιγότερη εμπειρία και μισθό στην αγορά εργασίας, τα συνταξιοδοτικά δικαιώματά σας θα περιορίζονται στην ηλικία των 65 ετών. Η έκταση των διαφορών θα καθοριστεί από το εθνικό σας σύστημα υπολογισμού της σύνταξης – εάν το ποσό υπολογίζεται σε αρκετά χρόνια μόνο ή σε διάρκεια ζωής.
Οι χαμηλότεροι μισθοί, η μερική απασχόληση και τα διαλείμματα καριέρας, για να μπορούν να φροντίζουν εξαρτώμενα άτομα, οδηγούν στις γυναίκες να λαμβάνουν λιγότερες συντάξεις από τους άνδρες. Αυτό αντανακλάται σε μεγαλύτερο κίνδυνο φτώχειας γήρατος μεταξύ των γυναικών στην Ευρώπη (EIGE 2020).
Το χάσμα μεταξύ των δύο φύλων αυξήθηκε σε 14 κράτη μέλη από το 2010 και σε 21 κράτη μέλη της ΕΕ από το 2017. Η φτώχεια ή ο κοινωνικός αποκλεισμός συγκεντρώνονται σε ορισμένες ιδιαίτερα ευάλωτες ομάδες γυναικών και ανδρών: μόνες μητέρες, γυναίκες άνω των 65 ετών, γυναίκες και άνδρες με αναπηρίες, γυναίκες και άνδρες με χαμηλό επίπεδο εκπαίδευσης και πληθυσμοί μεταναστών (ΕΕ, 2020).
Παράδειγμα (με βάση το συνταξιοδοτικό σύστημα στην Αυστρία):
Όλες οι φάσεις διακοπής της εργασίας έχουν αρνητική επίδραση στη σύνταξη: μια μακροχρόνια μερική απασχόληση για 30 ώρες την εβδομάδα μειώνει τη μηνιαία σύνταξη κατά περίπου 20%, με 20 ώρες την εβδομάδα η μείωση μπορεί να ανέλθει στο 40% (Mauer & Freudenshuss, 2018).
Εάν, στα 30 της, όταν έχει το πρώτο της παιδί, η Τίνα αποφασίσει να εργαστεί με μερική απασχόληση για άλλα δύο χρόνια στο σπίτι μετά από δύο χρόνια άδειας μητρότητας, αλλά στη συνέχεια αν αποφασίσει να εργαστεί ξανά με πλήρη απασχόληση μέχρι να συνταξιοδοτηθεί, μπορεί να περιμένει μία καλή σύνταξη το 2007. Παρεμπιπτόντως, σύμφωνα με τη σημερινή αξία, αυτό σημαίνει ότι η σύνταξη θα αυξηθεί μέχρι τότε, όπως και οι μισθοί και οι αμοιβές του κλάδου σας.
Αλλά η Τίνα αποφασίζει διαφορετικά: δεν πηγαίνει στη δουλειά μετά τη δίχρονη άδεια μητρότητας, αλλά μένει στο σπίτι έως ότου το παιδί της γίνει 15 ετών. Μόνο τότε επιστρέφει στη δουλειά με 20 ώρες μερικής απασχόλησης την εβδομάδα. Στην ηλικία των 65 ετών, «εκπλήσσεται» από τα 700 ευρώ μεικτά το μήνα που έχει κερδίσει με αυτήν την επαγγελματική ζωή – σχεδόν δύο τρίτα λιγότερο από ότι στο άλλο σενάριο. Ως μεμονωμένο άτομο, θα μπορούσε να αναμένει αύξηση αυτής της σύνταξης μέσω του αντισταθμιστικού επιδόματος σε «ελάχιστη σύνταξη» 909,42 ευρώ μικτά σύμφωνα με την ισχύουσα νομοθεσία. Ωστόσο, η «ζημιά» άνω των 1100 ευρώ το μήνα παραμένει τεράστια.
ΕΠΟΜΕΝΩΣ … όταν παίρνετε αποφάσεις για τη ζωή σας, είναι επίσης σημαντικό να λάβετε υπόψη τις επιπτώσεις στη σύνταξή σας, πριν να είναι πολύ αργά για να κάνετε μια αλλαγή.
Στατιστικά στοιχεία χωρών:
Διαφορά συντάξεων ανά ηλικιακή ομάδα 65 έως 74 ετών.
- ΕΕ, χάσμα φύλου 27,9% 2019
- Ισλανδία, 9,2% χάσμα φύλου 2018
- Βουλγαρία, 20,9% το 2019 και 19,6% το 2020
- Ελλάδα, 22,1% το 2019
- Πολωνία, 22,8% το 2019
- Ισπανία, 27,4% το 2019
- Κύπρος, 35,4% το 2019
Πηγές:
Eurostat (2021): Gender pension gap by age group – EU-SILC survey. Τελευταία ανάκτηση: 02.07.2021.
https://ec.europa.eu/eurostat/databrowser/view/ilc_pnp13/default/table?lang=en
Eurostat (2020): Closing the gender pension gap? Τελευταία ανάκτηση: 02.07.2021
https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/-/ddn-20200207-1
Maurer, Martina & Freudenschuss Ina. (2018, 20th of April). Mit Teilzeit ist keine Pension zu machen. (With part-time there is no pension to make). Τελευταία ανάκτηση: 02.07.2021.
https://awblog.at/teilzeit-keine-pension/
Madner, Martina (2018). Pensionen von Frauen halbieren sich durch Teilzeit. Τελευταία ανάκτηση: 02.07.2021.
https://www.wienerzeitung.at/nachrichten/politik/oesterreich/949087-Pensionen-von-Frauen-halbieren-sich-durch-Teilzeit.html
Comments are closed