Kynbundinn launamunur og kynbundinn lífeyrismunur kemur fram í flestum Evrópulöndum (meðaltal ESB: launamunur kynjanna – 15%, munur á lífeyristekjum kynjanna – 30%). Samkvæmt niðurstöðum könnunar sem gerð var í 6 löndum (Búlgaríu, Kýpur, Írlandi, Ítalíu, Litháen og Spáni) eiga ástæður þessara talna að miklu leyti rætur í staðalmyndum kynjanna sem móta mannlega hegðun, meðvitað eða ekki, þessi niðurstaða er studd fjölda heimilda. Einna mest sláandi er sú staðreynd að í flestum löndum er mestan kynbundin launamun að finna í rannsóknatengdum störfum. Þetta sýnir fram á að konur njóta ekki enn jafnræðis við karla í vísindasamfélaginu.
Þegar er til verkaskiptinga í fjölskyldunni er enn litið á konur sem „ábyrga“ kynið er kemur að fjölskyldunni. Þess vegna eru þær oftar en karlar umönnunaraðilar barna, sjúkra og aldraðra ættingja. Þess vegna velja konur oftar að vinna hlutastarf eða taka sér frí frá vinnu. Þar að auki eru það þær sem vinna megnið af ólaunuð heimilisstörfum. Á hinn bóginn eru það karlmenn enn þeir sem taka stærri ákvarðanir og gegna allt að 70% af leiðtogastöðum bæði í viðskiptum og stjórnmálum. Þeir starfa á í greinum og störfum sem eru hærra launuð.
Staðalmyndir kynjanna tengjast líka námsvali kvenna og karla og hvaða starfsgreinar þau velja sér. Þau störf sem tengjast félagslegri þátttöku og umönnun, og einnig stjórnunarstörf, eru talin meira „kvenkyns“. Síðast en ekki síst styrkir kvikmynda- og tónlistariðnaðurinn staðalmyndir, sýnir konur sem hluti og byggir upp þá hugmynd að þær treysti á karlmenn til að tryggja sér fjárhagslegt öryggi, stöðu og merkingu í lífinu.
En hvers vegna við deilum þessum upplýsingum með þér? Vegna þess að þær undirstrika mikilvægi þess að: Sérhver ákvörðun sem við tökum um líf okkar skiptir máli. Allt frá því hvað við veljum að læra, hvaða starf við veljum okkar, og hvort og hversu mikið við eigum að vera heima með börnunum. Hugsaðu vel um þessar og aðrar ákvarðanir sem þú tekur og veldu starfsgrein sem hentar þér en ekki endilega svokölluð kvennastörf.
Comments are closed